期間中2日目と4日目に、高校生の仕事体験を受け入れてくださる企業様が、
少しずつですが、続々と決定しています。
現在決まっている企業様のお名前のみ、トップページに表記しました。
詳しい企業様の情報や、受入担当者の方のご紹介も、
追々ホームページを通じてしていきます。
ところで、去年もそうですが、
私たちは、「2日間連続しない仕事体験」を大切にしています。
1日目の仕事体験では、いきなり体験をせず、社員の方の仕事を徹底して見ます。
そこで見た社員の方の表情、言葉を観察し、翌日ゆっくりと考察するのです。
あいだに仕事体験をしない日があることによって、
1日目に感じたことが疑問や意見となり、
2日目の仕事体験の観察や体験のポイントが明確になります。
昨年の受入担当者の方の中には、
1日目と2日目の仕事体験で、ぐんと成長した高校生を目の当たりにし、
驚かれた方もいらっしゃいました。
彼らの質問が、核心をついたものや深みのあるものに変化するようです。
お忙しい中、こうした私たちの考えにご理解いただき、
受入を決定してくだった企業様には、感謝しています。
受入して良かったな、と思っていただけるようなプログラムの準備を、引き続きしていきます!
少しずつですが、続々と決定しています。
現在決まっている企業様のお名前のみ、トップページに表記しました。
詳しい企業様の情報や、受入担当者の方のご紹介も、
追々ホームページを通じてしていきます。
ところで、去年もそうですが、
私たちは、「2日間連続しない仕事体験」を大切にしています。
1日目の仕事体験では、いきなり体験をせず、社員の方の仕事を徹底して見ます。
そこで見た社員の方の表情、言葉を観察し、翌日ゆっくりと考察するのです。
あいだに仕事体験をしない日があることによって、
1日目に感じたことが疑問や意見となり、
2日目の仕事体験の観察や体験のポイントが明確になります。
昨年の受入担当者の方の中には、
1日目と2日目の仕事体験で、ぐんと成長した高校生を目の当たりにし、
驚かれた方もいらっしゃいました。
彼らの質問が、核心をついたものや深みのあるものに変化するようです。
お忙しい中、こうした私たちの考えにご理解いただき、
受入を決定してくだった企業様には、感謝しています。
受入して良かったな、と思っていただけるようなプログラムの準備を、引き続きしていきます!