10時30分｡JR武蔵野線吉川駅集合｡5泊6日分の荷物を抱えた参加者が､緊張と不安の表情で集まる｡迎えの車に乗り､会場のｾﾐﾅｰｶﾞｰﾃﾞﾝへ｡荷物を置き､資料を受け取り､好きな場所に着席｡同乗した人､隣になった人と少しずつ談笑する者､緊張のまま黙っている者､様々｡
11時｡開校式｡関西から参加した1名が､電車に迷うとの連絡が入る｡大学生ｽﾀｯﾌ1名を迎えに出向かせる｡到着に時間がかかりそうなので､開校式をｽﾀｰﾄ｡参加者､ｽﾀｯﾌが全体で円をつくり､比較的静かな開校式｡生活のﾙｰﾙ､確認事項の説明後､実行委員長の本城から､会期中に大切にする三つの姿勢｢正解より回答｣｢思考より試行｣｢成功より成長｣､そして｢0.9と1.1｣についての話｡
11時30分｡ﾁｰﾑﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ｡ｽﾀｯﾌの長尾のﾌｧｼﾘﾃｰﾄにより､お互いの名前を覚え､参加者､ｽﾀｯﾌ全体の一体感を醸成するためのｱｸﾃｨﾋﾞﾃｨを実施｡声を出し､体を動かすにつれ､少しずつ緊張がほぐれ､笑い声が増える｡
12時30分｡食堂に移動し昼食｡ﾁｰﾑﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞの効果もあり､ﾘﾗｯｸｽした雰囲気｡それでもまだやはり､多少の緊張感は残っている｡
13時30分｡ﾁｰﾑﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞの後半｡2ﾁｰﾑに分かれて｢ﾜｰﾌﾟ｣や｢にぎにぎｹﾞｰﾑ｣｡ﾁｰﾑごとに作戦を立てながら､相手よりも早くﾐｯｼｮﾝを達成する｡少しずつお互いを名前で呼べるようになる｡
14時30分｡休憩､そして各自の部屋へ荷物を持って移動｡4人部屋での5泊6日の共同生活のｽﾀｰﾄ｡
15時30分｡ﾜｰｸｼｮｯﾌﾟ｢ﾐﾈﾗﾙｳｫｰﾀｰにつながる仕事｣｡A4用紙にﾐﾈﾗﾙｳｫｰﾀｰに関連する仕事を､自由にﾘｽﾄｱｯﾌﾟしていく｡箇条書きにする者､ﾁｬｰﾄにする者､各々好きなように書いていく｡なかなか書き出せずに悩む参加者も見受けられる｡書き終えたら､各班でのﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ｡それぞれの意見を集約し､配布された模造紙にまとめる｡最後に4つの班のまとめを貼り出す｡以上､終了｡しかし､参加者は｢え?それで結局のところの答えは何なんですか?｣といった戸惑いの表情｡まだまだ｢正解より回答｣に慣れず､｢正解｣を求め､｢正解｣がないことに不安を覚える参加者多数｡
休憩後､仕事体験先の発表と注意事項の連絡｡仕事体験先は､事務局でﾗﾝﾀﾞﾑに割り当てているため､自分の希望とは違う業種の会社だった参加者はがっかりした様子も見せる｡ﾊﾞｲﾄすら未体験の参加者にとっては､｢仕事体験｣と言えども不安な様子｡体験のﾎﾟｲﾝﾄの説明を受けるも､その不安は解消しないようだった｡
18時｡夕食｡ﾁｰﾑﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞや班毎のﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝも経験しているだけに､昼食よりだいぶん賑やかに｡地方からの参加者には､移動の疲れもあってか､あまり食欲がない子も見受けられる｡
19時30分｡ﾜｰｸｼｮｯﾌﾟ｢何のために仕事をするのか?(Ⅰ)｣｡まずは1903年に初飛行したﾗｲﾄ兄弟のﾌﾗｲﾔｰ号と､2005年のｴｱﾊﾞｽ社の最新鋭機A380の写真を眺め､100年の変化を感じ､この100年間で､新しく生まれた仕事､なくなった仕事､変わらない仕事を考える｡その後､1950年の仕事､2007年の仕事､2050年の仕事について思いつくままにﾘｽﾄｱｯﾌﾟする｡これらを通じて､自分たちが60歳前後になる2050年の社会は､今よりも大きく変化することを想像する｡後半は､両親や家族が｢何のために仕事をするのか?｣を､各自がﾜｰｸｼｰﾄに書きだす｡この段階では､生活のため､家族のため､お金のためというような回答が多く見られる｡班でのﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝをし､多様な視点を学び､翌日の仕事体験に備えた｡
21時30分､ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ終了｡